انواع روش های مهاجرت

مهاجرت و اقامت ثبت شرکت پرتغال یکی از بهترین روش ها در میان سرمایه گذاران است زیرا در کنار اخذ اقامت این کشور باعث می شود که از طریق کسب و کار شما به سود برسید و همچنین کشور پرتغال از سرمایه گذاران استقبال می کند زیرا با ثبت شرکت در این کشور اقتصاد این کشور رو به رشد می رود. طبق قوانین و شرایط کشور پرتغال موردی که بسیار اهمیت دارد این است که قبل از ثبت شرکت در این کشور نام شرکت در ریجستری ملی شرکت پرتغال تأیید بشود و مؤسسه ریجستری ملی پرتغال باید یک گواهی اعتبار سنجی و یا پذیرش را صادر کند و پس از آن اگه نام شرکت مورد تأیید قرار گرفت و ثبت شد این مؤسسه کارت موقت هویت شرکت را به متقاضی می دهد.

از دو طریق می توان شرکت را در پرتغال به ثبت رساند. اولین راه این است که در مراکزی که در ارتباط با کسب و کار و یا اداره ثبت پرتغال شرکت را به ثبت برسانید که می توانید این روش را توسط وکیل قانونی و یا سهامدار انجام دهید. روش دوم ثبت شرکت به صورت آنلاین است. این روش امکان دارد 1 یا 2 روز طول بکشد که بستگی به تصویب ریجستری ملی شرکت پرتغال دارد و همچنین اساسنامه که متقاضی ارائه می دهد.

طبق شرایط کشور پرتغال زمانی که با در خواست شما موافقت شود برای شما و خانواده شما ویزا صادر می شود که 4 ماه اعتبار دارد. در این مدت شما باید کارهای تأسیس شرکت را انجام دهید تا بتوانید اقامت موقت خود و خانواده خود را برای 1 سال اخذ نمایید. این اقامت را می توانید به مدت 5 سال تمدید کنید تا در آخر اقامت دائم پرتغال را اخذ نمایید.

 در طی سال های اخیر سیاست های دولت پرتغال مقررات خاصی را برای محدود کردن تعدادی مشاغل به دلیل نرخ بالای بیکاری در این کشور، اتخاذ کرده است تا بتواند تا جایی که می شود، نرخ بیکاری را در کشور خود کنترل کند. متقاضیان کار در پرتغال در ابتدا نیازمند یک پیشنهاد کاری از یک کارفرمای پرتغالی هستند برای این کار محدودیت هایی وجود دارد زیرا کارفرما باید شغل مورد نظر را در کشور پرتغال آگهی کند و اگر نیرویی در این کشور پیدا نشود که بتواند این کار را انجام دهد، سپس کارفرما می تواند برای متقاضی خارجی دعوتنامه ارسال کند. رسیدن به چنین شرایطی با سختی هایی همراه است و شانس پیدا کردن کار را پایین می آورد. اخذ ویزای اقامت کاری پرتغال برای افراد خارج از اتحادیه اروپا، با توجه به طول دوره قرارداد و استخدام، به دو صورت قابل دریافت است.

• ویزای کار کوتاه مدت: این ویزای کار برای قراردادهای موقت کوتاه مدت یا شغل های پاره وقت است که کمتر از شش ماه طول می کشند. همچنین برای افرادی که خود اشتغالی دارند پس از بررسی و ارزیابی توسط اداره کار(IEFP)، برایشان این نوع ویزا صادر می شود. ویزای اقامت موقت در صورتی که شخص مشغول تحقیق علمی، تدریس دانشگاهی یا فعالیت های حرفه ای یا برخی از آموزش ها و خدمات ارائه شده توسط اعضای کشورهای عضو سازمان تجارت جهانی باشد می تواند تا یک سال نیز تمدید گردد. اگر فردی قصد اقامت کوتاه مدت با اهداف تجاری داشته باشد، می تواند به جای ویزای کاری برای ویزای کسب و کار پرتغال درخواست ارسال کند.

• ویزای کار طولانی مدت: برای اقامت کاری بیش از شش ماه، این ویزا مورد استفاده قرار می گیرد. فرآیند این ویزا باید از داخل کشور فرد متقاضی اقدام شود. با توجه به اینکه پرتغال در حوزه شنگن است، ویزای کاری طولانی مدتی که صادر می شود، ویزای شنگن است که به فرد متقاضی این اجازه را می دهد تا بتواند به تمام کشورهای عضو شنگن سفر کند.

منبع: موسسه مهاجرتی آتیه آفرینان ایرانیان